PSO était l’invité d’une conférence-débat organisée par La Tribune et par la mutuelle Ociane Matmut. Objectif : sensibiliser les chefs d’entreprise à l’importance de prendre en compte la santé de leurs salariés. Retour sur l’intervention de Jacques Rondeleux, directeur général et fondateur de PSO (Groupe MEDIPRO).
Des obligations et une évolution dans les besoins de l’entreprise
En matière de santé au travail, les employeurs ont plusieurs obligations, comme le rappelle Jacques Rondeleux. La prévention du harcèlement, de l’usure professionnelle ou de la discrimination sont autant de sujets qui doivent être pris en compte par les dirigeants. Tout comme la nécessité de bien former les salariés pour limiter les risques professionnels.
Il faut aussi tenir compte des évolutions de besoins des entreprises et de leurs collaborateurs. Le sujet de la santé mentale, par exemple, a pris de l’importance et encore plus depuis la pandémie du COVID-19. Les entreprises ont également besoin d’accompagnement pour répondre à l’obligation d’établir leur DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels). “Dans bien des cas, les chefs d’entreprise ne savent pas comment appréhender ce document, qui doit être pensé comme une démarche d’amélioration continue de la santé et de la QVCT.”
Faire appel à des experts pour un accompagnement adapté
La mise en place d’une véritable démarche de prévention et d’amélioration de la santé des salariés est indispensable. Et cela nécessite un accompagnement adapté : les entreprises peuvent tout à fait s’entourer lorsqu’elles ne disposent pas des ressources en interne.
La conférence-débat est disponible en ligne sur la page LinkedIn de La Tribune.
En savoir plus : PSO conseille les décideurs pour prévenir les risques et préserver la santé des salariés.
