Permanence de psychologues sur site : un soutien de proximité
Offrez à vos salariés un espace d’écoute psychologique sur leur lieu de travail. En prévention ou en situation de crise, le cabinet PSO organise une permanence sur site : une solution de proximité pour soutenir vos collaborateurs et apaiser le climat de travail.
En prévention ou lors d’une crise, bénéficiez d’un dispositif de soutien psychologique confidentiel
La permanence de psychologues en entreprise permet à vos collaborateurs d’accéder à un accompagnement confidentiel et adapté à leurs besoins.
Réponse ponctuelle à une situation de souffrance, ou solution durable de prévention des RPS ? La permanence organisée par le cabinet PSO facilite l’expression des difficultés avant que celles-ci n’impactent la santé ou le travail. Un psychologue clinicien se rend disponible sur site et propose des temps d’écoute sous forme d’entretiens individuels : hebdomadaires, mensuels, ou via une cellule de crise.
Un soutien précieux pour les salariés, et un dispositif plus favorable à l’engagement des équipes.
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Comment se déroule un diagnostic avec le cabinet PSO ?
Le cabinet PSO propose une première évaluation de la situation après une réunion de cadrage. Cette étape permet de déterminer les meilleures modalités d’intervention dans l’entreprise : lieu, délai, durée et fréquence des entretiens, et nombre de sessions par bénéficiaire.
Pour préparer au mieux la permanence, le cabinet PSO fournit des exemples de communication pour informer les salariés sur la présence du psychologue.
Le psychologue réalise les entretiens individuels dans les locaux de l’entreprise en garantissant l’anonymat et la confidentialité des échanges. Les salariés bénéficient d’un espace de parole apaisé et immédiat, pour évoquer des difficultés personnelles ou professionnelles.
Les échanges aboutissent à un diagnostic et/ou une orientation du bénéficiaire vers des relais internes ou externes si nécessaire. Les collaborateurs en grande souffrance peuvent ainsi être redirigés vers une prise en charge spécialisée.
Livrables et calendrier
Durée moyenne : Un an (en démarche de prévention) ou un jour (en situation de crise)
Livrables :
–Permanence sur site annuelle : En prévention des RPS, la permanence est organisée de manière annuelle, avec des entretiens hebdomadaires ou mensuels.
–Permanence sur site ponctuelle : Dans un contexte de crise, après un événement grave, le cabinet PSO met en place une cellule sur site, avec un psychologue disponible pour les salariés.
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Quels salariés peuvent bénéficier d’une permanence de psychologues sur site ?
Tous. La permanence est ouverte à l’ensemble des collaborateurs, quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise ou leur niveau hiérarchique. Chaque salarié peut demander un entretien au psychologue présent sur site en cas de difficultés personnelles ou professionnelles.
Est-ce que la confidentialité des échanges est garantie ?
Oui, c’est même l’un des engagements du cabinet PSO. Chaque entretien est soumis au secret professionnel, et aucune information nominative n’est transmise à l’employeur. C’est indispensable pour permettre aux collaborateurs de s’exprimer en toute confiance.
Comment mettre en place une permanence de psychologues dans l’entreprise ?
La permanence est cadrée en fonction des besoins de l’entreprise. Pour cela, le cabinet PSO étudie la situation et propose des réponses concrètes : fréquence de la présence du psychologue, modalités de prise de rendez-vous, durée des entretiens, information des équipes, etc.
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