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Des assistants sociaux pour épauler les salariés dans leurs difficultés personnelles

Soutien aux collaborateurs, appui aux RH et prévention des RPS : la délégation d’assistants sociaux offre un accompagnement de proximité. Le cabinet PSO, ce sont des professionnels qualifiés à disposition des organisations. Une solution pour résoudre les difficultés personnelles des salariés, et renforcer le bien-être au travail.

Échange entre une assistante sociale externalisée, une DRH et une collaboratrice dans un cadre professionnel chaleureux.
Quatre professionnels analysent collectivement des indicateurs sociaux imprimés afin de définir des actions de soutien.

L’assistant de service social, le relais entre vie personnelle et travail

Le bien-être au travail ne se résume pas à la qualité des missions ou aux bonnes relations entre les collaborateurs. Parfois, ce sont les difficultés personnelles qui prennent le dessus. En tant qu’employeur ou responsable RH, vous devez aider vos salariés à gérer ces situations. Le recours à un service social externalisé est une solution pertinente pour soutenir sans empiéter sur la vie privée.

Le cabinet PSO met à disposition des assistants sociaux expérimentés pour les entreprises qui ont besoin de cette ressource spécifique. Situations familiales complexes, difficultés financières, questions de logement : ces problématiques qui dépassent le cadre du travail sont prises en charge par des professionnels en toute confidentialité.

Véritable passerelle entre la vie personnelle et le travail, l’assistant social aide au maintien dans l’emploi et au développement de la QVCT.

Découvrez aussi MedReport™, notre solution de pilotage d’actions sociales

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Comment se déroule un diagnostic avec le cabinet PSO ?

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Mettre en place une permanence d’assistanat social sur site ou à distance

Comme toutes les prestations proposées par le cabinet PSO, la mise en place d’une permanence d’assistanat social est coconstruite. La permanence doit se fondre dans votre organisation, et s’intégrer parfaitement à votre fonctionnement habituel.
Cette démarche est initiée par une réunion de lancement. Cela permet d’établir un planning, de coconstruire une communication efficace, et de récupérer l’ensemble des éléments documentaires (livrables) nécessaires.

2
Accompagner les collaborateurs sur site ou à distance

Les permanences d’assistanat social peuvent être assurées sur site, à distance, ou en mixant les deux modalités.
En face à face, les prises de rendez-vous se font via notre outil en ligne SMARTAGENDA (conforme au RGPD). Les collaborateurs réservent un échange d’une heure avec l’assistante sociale, puis sont reçus dans un bureau dédié et discret.
À distance, le cabinet PSO met en place une ligne d’écoute 24/7, à partir d’un numéro gratuit. Les collaborateurs peuvent prendre rendez-vous avec des professionnels pour bénéficier d’un suivi complet, par téléphone ou en visio-conférence.

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Reporting

Afin de faciliter le pilotage des actions par vos services RH, le cabinet PSO met à disposition un reporting quantitatif et qualitatif, toujours anonymisé : taux d’activité, données statistiques sur la population rencontrée et données sur les problématiques évoquées et les solutions trouvées.

Comprendre le travail tel qu’il se vit
Nous partons des réalités concrètes des équipes, des managers et des organisations.
Intervenir avec méthode
Nos accompagnements s’appuient sur des expertises complémentaires et une démarche structurée.
Mettre des mots sur les situations sensibles
Nous aidons à clarifier des sujets souvent difficiles à traiter seuls.
Construire des réponses qui tiennent dans le temps
L’objectif n’est pas seulement de gérer l’urgence, mais d’aider l’organisation à avancer durablement.

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Expert de la prévention santé en entreprise

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Échangeons pour calibrer la démarche.

Premier échange sans engagement · Réponse sous 48h · Une présence nationale

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