Diagnostic RPS et QVCT : poser les faits avant de décider
Vos indicateurs sociaux se dégradent mais personne ne s’accorde sur les causes. Le cabinet PSO pose un diagnostic terrain pour sortir du flou et prioriser les actions.
Un diagnostic qui va au-delà du questionnaire
Le diagnostic RPS/QVCT du cabinet PSO analyse les situations de travail réelles : organisation, charge, exigences émotionnelles, relations, pratiques managériales, conflits de valeurs, insécurité professionnelle.
Nous croisons deux approches :
– Un questionnaire développé en interne par le cabinet PSO, validé scientifiquement.
– Des entretiens individuels et collectifs conduits sur le terrain. Le croisement qualitatif-quantitatif donne une lecture factuelle de ce qui se passe dans l’organisation, et de ce qui doit bouger en priorité.
Chaque diagnostic débouche sur un plan de prévention hiérarchisé, un DUERP actualisé et des préconisations par unité de travail. Des livrables que vos équipes RH et votre CSE peuvent utiliser dès la restitution.
Vous devez aussi formaliser le plan de prévention ?
Comment se déroule un diagnostic avec le cabinet PSO ?
Rencontre avec la direction, les RH et les IRP. Définition du périmètre, des objectifs, du calendrier. Le cabinet PSO associe systématiquement les représentants du personnel dès cette phase.
Revue du DUERP, des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, AT), de l’organisation et des éventuels précédents.
Entretiens individuels et collectifs. Questionnaire propriétaire du cabinet PSO déployé si la taille de l’effectif le justifie. Confidentialité stricte à chaque étape.
Traitement statistique et analyse qualitative. Identification des facteurs de risque et des ressources existantes. Comparaison à des données seuils récentes issues des interventions du cabinet PSO.
Présentation pédagogique des résultats à la direction, aux RH et aux IRP. Co-construction du plan d’action. Livraison du rapport complet et du DUERP actualisé.
Livrables et calendrier
Durée moyenne :
5 à 8 mois (selon le périmètre et la taille de l’organisation)
Livrables :
→ Rapport de diagnostic complet avec analyse croisée
→ Cartographie des risques par unité de travail
→ Préconisations hiérarchisées par niveau de priorité
→ Plan de prévention opérationnel
→ DUERP mis à jour et conforme
Pourquoi nos clients font appel au cabinet PSO
Assemblée nationale
Nous assistons les personnels de l’assemblée nationale dans l’accompagnement des situations difficiles et le traitement des signalements de violence au travail.
EDF
Nous accompagnons EDF et ses filiales dans le traitement de ses alertes éthiques et le soutien psychologique de ses salariés.
Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique
Nous avons accompagné pour eux le CCSO lors de son absorption et nous avons mis à leur disposition depuis plusieurs années une ligne d’écoute psychologique 24h/24 et 7j/7.
Ces sujets sont souvent liés
Expert de la prévention santé en entreprise
Vous êtes face à un enjeu précis ?
Dispositifs complémentaires :
passer du diagnostic à l'action
mesurer l'évolution dans le temps
Autre pôle d’expertise :
formations, analyse de la pratique, coaching
Vous envisagez un diagnostic ?
Chaque situation est différente.
Échangeons pour calibrer la démarche.
Premier échange sans engagement · Réponse sous 48h · Une présence nationale