Le service social de votre entreprise externalisé
Un service social externalisé permet d’accompagner vos salariés dans des démarches personnelles tout en apportant une solution à vos équipes RH.
Vous faites face à l’une de ces situations ?
Vous manquez de ressources en interne
Votre équipe RH est réduite, surchargée ou ne dispose pas de toutes les compétences nécessaires pour gérer l’ensemble des sujets sociaux. Vous recherchez un partenaire capable de prendre le relais de manière fiable et opérationnelle.
Vous souhaitez sécuriser votre gestion sociale
Les périodes de réorganisation de l’entreprise suscitent des interrogations et fragilisent certains repères professionnels. Le service social externalisé est présent pour permettre aux salariés de traverser ces périodes de transition plus sereinement.
Un collaborateur devient proche aidant
Lorsqu’un salarié doit accompagner un parent âgé ou un conjoint malade, son équilibre peut être mis à l’épreuve. L’assistant social est à ses côtés pour identifier les solutions et les aides disponibles.
Nos dispositifs d’externalisation
Délégation d’assistants sociaux
Le cabinet PSO met à votre disposition des assistants de service social diplômés d’État pour accompagner vos salariés et soutenir vos équipes RH. Présents sur site ou à distance, ils interviennent sur les problématiques sociales (professionnelles et personnelles) rencontrées par vos collaborateurs.
MedReport™ : des indicateurs pour piloter votre politique sociale
Des tableaux de bord et des indicateurs anonymisés vous permettent de suivre l’activité du service social. Vous disposez d’une vision concrète des besoins de vos salariés et des actions menées.
Pourquoi faire appel au cabinet PSO ?
Découvrir nos autres domaines d’intervention
Renforcer la QVCT
Accompagner les salariés
Externaliser le service social
Vous êtes confronté à une situation précise ?
Prévenir les fragilités sociales des salariés
Agissez avant que les difficultés personnelles n’impactent le travail de vos collaborateurs.
Soutenir les équipes RH au quotidien
Offrez à vos RH un relais expert sur des périodes en tension.
Renforcer la qualité de vie au travail
Soutenez vos collaborateurs et améliorez la santé sociale de l’entreprise.
Accompagner les transformations de l’entreprise
Sécurisez les parcours lors des changements et réorganisations.
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Des contenus pour prendre du recul, mieux comprendre les situations et passer à l’action.
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Ce que nos clients nous demandent avant de se lancer
Les échanges avec l’assistant social sont-ils confidentiels ?
Oui. Les experts du cabinet PSO sont tenus au secret professionnel. Les salariés bénéficient d’un espace d’écoute et d’accompagnement confidentiel, favorisant une relation de confiance.
Comment évaluer l’utilité du dispositif ?
Grâce aux outils de reporting et aux indicateurs anonymisés, vous disposez d’une vision globale des problématiques rencontrées et de l’activité réalisée. Ces données vous aident à orienter vos actions de prévention et votre politique sociale. C’est une méthode très performante pour connaître la santé sociale de votre entreprise.
Quels types de situations peuvent être pris en charge ?
Les assistants de service social accompagnent les salariés sur des problématiques variées : logement, budget, accès aux droits, parentalité, aidance, handicap ou encore difficultés liées au parcours professionnel.
En quoi le service social complète-t-il l’action des RH ?
La santé sociale est un élément important pour votre démarche QVCT. Le service social externalisé apporte une expertise sociale supplémentaire pour permettre à l’équipe RH d’améliorer sa stratégie.
À partir de combien de jours par semaine peut-on mettre en place un service social externalisé ?
Le dispositif est flexible, dimensionné en fonction de vos besoins. Le cabinet PSO peut intervenir à temps plein, à temps partiel ou de manière ponctuelle, sur site ou à distance. Les modalités d’interventions sont décidées lors d’une réunion avec toutes les parties prenantes.