Le cabinet PSO en région PACA : des interventions RPS et QVCT dans la métropole Aix-Marseille-Provence
Le cabinet PSO propose son expertise en santé mentale au travail à toutes les organisations de la métropole Aix-Marseille-Provence et dans les Bouches-du-Rhône. Nos consultants se déplacent, de la Joliette au Pôle des Milles, dans vos locaux, selon vos besoins : pour un diagnostic RPS, une démarche QVCT ou résoudre une crise dans l’entreprise.
Pourquoi les entreprises de Provence nous sollicitent
La métropole Aix-Marseille-Provence concentre de nombreux secteurs économiques. Les activités logistiques et portuaires, emblématiques de la région, en font partie. Les salariés sont particulièrement exposés aux risques psychosociaux, avec des rythmes soutenus et des horaires souvent décalés. Le cabinet PSO intervient en soutien pour améliorer les conditions de travail, en proposant des diagnostic RPS et QVCT et des dispositifs d’écoute psychologique. L’actualisation du DUERP et l’élaboration de plans de prévention sont d’autres types de services que propose PSO dans les Bouches-du-Rhône.
Le secteur santé et médico-social représente un pôle majeur de la région PACA, avec de nombreux établissements de soins (Timone, HP-HM, mais aussi cliniques privées). Dans ce domaine en particulier, il n’est pas rare que les équipes soignantes ressentent du stress et des tensions, mais il existe des solutions. Le cabinet PSO propose plusieurs types d’actions selon les besoins : analyse de pratiques professionnelles, enquête harcèlement, gestion de crise et médiation.
Autre pilier de l’économie de la métropole de Marseille et du littoral : le tourisme. Dans un secteur soumis à des difficultés de fidélisation des salariés et à la pression saisonnière, les entreprises doivent tout mettre en œuvre pour prévenir les RPS. L’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail passe par des mesures concrètes, préconisées par les experts du cabinet PSO. Là encore, un diagnostic RPS et QVCT permet de structurer une démarche et de définir des priorités.
Les consultants du cabinet PSO sont en mesure d’intervenir dans le département des Bouches-du- Rhône, au niveau de la métropole Aix-Marseille-Provence, et plus globalement en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Un ancrage local et de proximité, soutenu par une expertise nationale.
Nos interventions dans la métropole Aix-Marseille
Diagnostic RPS et QVCT
Parce que chaque employeur doit protéger la santé physique et mentale de ses salariés, poser un diagnostic est une première étape indispensable. Le cabinet PSO utilise son propre questionnaire validé scientifiquement pour proposer des plans d’actions aux entreprises marseillaises.
Permanences d’écoute et d’accompagnement sur site
Les psychologues qualifiés du cabinet PSO se déplacent dans toutes les organisations de la métropole Aix-Marseille-Provence. L’objectif : permettre aux collaborateurs en souffrance de faire appel à des professionnels sur leur lieu de travail, en toute confidentialité.
Enquêtes harcèlement et discrimination
Si une situation de harcèlement est signalée dans une entreprise de Marseille et des Bouches-du-Rhône, le cabinet PSO se charge de réaliser une enquête administrative. Une démarche obligatoire assurée par un tiers de confiance impartial, pour soutenir les prises de décision.
Gestion de crise et événements graves
Après un événement grave, c’est toute l’organisation qui peut être affectée. Les consultants du cabinet PSO interviennent en 24 à 48 h dans la métropole marseillaise pour évaluer la situation, et retrouver des conditions de travail apaisées.
Médiation professionnelle
Un conflit dans une équipe fragilise une entreprise de Marseille ou de région PACA ? Une démarche de médiation avec le cabinet PSO permet de trouver des solutions constructives pour sortir durablement de la crise.
Délégation d’assistants sociaux
À Marseille comme ailleurs, les difficultés personnelles des collaborateurs ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise. La présence d’assistants sociaux sur site offre une aide de proximité et confidentielle aux salariés qui en ont besoin.
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